O curso técnico de Recursos Humanos do Colégio Estadual de Pato Branco recebeu
na sexta-feira, dia 09/04, a psicóloga Camila Maria Câmara, que atua na Empresa
Atlas Indústria de Eletrodomésticos, para explanar sobre o perfil do
profissional de Recursos Humanos.
A profissional abordou o tema Diversidade Cultural e o perfil do profissional de Recursos Humanos, na obtenção do sucesso profissional, baseado em duas premissas: Relacionamento e Resultado.
De acordo com Camila, “no quesito qualidade dos funcionários de uma empresa, devem existir conhecimentos, habilidades e competências, as quais são necessárias para gerar valor e riqueza; no nível dos serviços oferecidos, na reputação e competitividade.” A psicóloga abordou também sobre como alinhar objetivos pessoais e profissionais, técnicas de comportamento no processo seletivo, “turnover” (rotatividade), e a complexidade de um cargo a ser preenchido dentro de uma Organização.
“A realização da atividade foi muito interessante, pois permitiu que os alunos pudessem contextualizar os conteúdos teóricos com sua aplicabilidade no ambiente profissional de RH, ampliando sua compreensão a respeito do sentido real do curso”, afirmou Mariane Draghetti, professora do curso.
“A mudança tornou-se a questão dominante enfrentada por todas as organizações num mercado globalizado, para isso, faz-se necessário o envolvimento participativo dos funcionários e equipes autogeridas. O mundo do trabalho mudou. Nesse contexto, os alunos do Curso Técnico de Recursos Humanos refletiram sobre as transformações fundamentais ocorridas na economia local e global”, comentou o coordenador do curso, professor Aldacir Casagrande.
A profissional abordou o tema Diversidade Cultural e o perfil do profissional de Recursos Humanos, na obtenção do sucesso profissional, baseado em duas premissas: Relacionamento e Resultado.
De acordo com Camila, “no quesito qualidade dos funcionários de uma empresa, devem existir conhecimentos, habilidades e competências, as quais são necessárias para gerar valor e riqueza; no nível dos serviços oferecidos, na reputação e competitividade.” A psicóloga abordou também sobre como alinhar objetivos pessoais e profissionais, técnicas de comportamento no processo seletivo, “turnover” (rotatividade), e a complexidade de um cargo a ser preenchido dentro de uma Organização.
“A realização da atividade foi muito interessante, pois permitiu que os alunos pudessem contextualizar os conteúdos teóricos com sua aplicabilidade no ambiente profissional de RH, ampliando sua compreensão a respeito do sentido real do curso”, afirmou Mariane Draghetti, professora do curso.
“A mudança tornou-se a questão dominante enfrentada por todas as organizações num mercado globalizado, para isso, faz-se necessário o envolvimento participativo dos funcionários e equipes autogeridas. O mundo do trabalho mudou. Nesse contexto, os alunos do Curso Técnico de Recursos Humanos refletiram sobre as transformações fundamentais ocorridas na economia local e global”, comentou o coordenador do curso, professor Aldacir Casagrande.
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